CPF

Les formations en anglais éligibles au CPF sont le TEST TOEIC ou TEST BULATS

Pour bénéficier de la prise en charge dans le cadre du CPF vous devez avant tout créer votre compte sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

Le compte CPF alimenté en heures, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et pourront les mobiliser jusqu’au 31 décembre 2020.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

Utilisation des heures

La mobilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L’employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation. Il faut l’accord du salarié et son refus d’utiliser le CPF ne constitue pas une faute.

Lorsqu’un salarié utilise son CPF, ses heures de Dif acquises et non utilisées doivent être mobilisées en priorité. Elles sont mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020.

Chaque employeur avait l’obligation d’informer chaque salarié par écrit (par exemple, sur la fiche de paie de décembre 2014 ou janvier 2015) du nombre total d’heures de Dif non utilisées au 31 décembre 2014.

C’est ensuite au salarié d’inscrire lui-même le solde de son Dif sur son CPF.

Lorsque la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n’a pas à demander l’accord de son employeur et peut mobiliser ses heures de formation librement.

Prise en charge des frais de formation

Les frais pédagogiques (c’est-à-dire les frais de formation) et les frais annexes (frais de transport, repas, hébergement) peuvent être pris en charge par l’Opca collectant la contribution reversée par l’entreprise.

Pour connaître l’Opca concerné, le salarié doit s’adresser à son employeur ou à sa direction des ressources humaines ou sur le site http://www.questionformation.com/liste-opca/

Demande de prise en charge

La demande de prise en charge se fait via le compte CPF  et auprès de l’OPCA. Les 2 demandes sont obligatoires pour que la demande soit prise en compte.  L’accord est envoyé par courrier ou mail environ un mois après la demande.